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(附件2)全國工商聯民營企業社會責任調研表(2015-2017)
發布時間:2018-03-12 10:43:01    點擊次數:3496

附件2
 
全國工商聯民營企業社會責任
調研表(2015-2017)
 
 
 
 
企業名稱______________________________
 
法定代表人___________________________
 
 填表時間           年         月       日
 
 
 
中華全國工商業聯合會
二О一八年一月制

填表說明
一、本調研表是編制和發布《中國民營企業社會責任報告(2018)》的主要數據信息來源,請各填報企業仔細閱讀填表說明,按有關要求認真如實填寫,保證信息真實、準確。
二、本調研表各項社會責任績效指標和問題選項,主要依據國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發布實施的《社會責任指南》(GB/T 36000-2015)、《社會責任報告編寫指南》(GB/T 36001-2015)和《社會責任績效分類指引》(GB/T 36002-2015)三個國家標準,同時參考了部分相關國際標準和行業標準。所需調研數據信息涉及企業戰略規劃、品牌管理、生產經營、黨建宣傳、人事財務等多方面內容,建議企業組織協調企業內部相關部門人員共同參與填寫,企業負責人審核確認。
三、本調研表收集數據僅用于《中國民營企業社會責任報告(2018)》分析研究,我們有義務對收集到的信息嚴格保密。具體填報說明如下:
(一)請在符合企業情況的選項前劃“√”,在“______”中填寫具體情況。
(二)如遇企業未涉及問題,企業可不填;除此,企業應逐項如實填寫。如某題目企業留白,則視為企業未涉及該項內容。
(三)如有問題需要咨詢,請與全國工商聯中國民營企業社會責任報告課題組聯系。
聯 系 人:林  彬    宇  凱
聯系電話:18501070568  010-58050730  15811280173
郵    箱:lb1668@126.com
傳    真:010-58050728
四、請于2018年3月31日前登錄全國工商聯網站首頁上方的“應用平臺”進入“企業社會責任調研”,輸入用戶名及密碼(可從當地工商聯獲?。┻M行填報錄入完成問卷填報工作。該系統一次性提交,修改需要重新填報。
 
感謝您對我們工作的支持!
 
中華全國工商業聯合會
 

問卷填寫人情況
姓名:_________________部門:______________________職務:________________
電話:_________________電子信箱:__________________傳真:________________
通訊地址:_________________________________________郵編:________________
審核人情況
姓名:_________________職務:______________________電話:________________
企業基本情況及社會責任績效

注冊全稱    
注冊地址    
企業類型:
(□是 □否上市)
□私營企業       □非公有制經濟成分控股的有限責任公司和股份有限公
□港澳投資企業   □其他
 
企業成立年限 □3年以內    □3-5年   □5-10年   □10-20年   □20年以上  
所屬行業
(可多選)
□1.農、林、牧、漁業                 □11.房地產業
□2.采礦業                           □12.租賃和商務服務業
□3.制造業                           □13.科學研究和技術服務業
□4.電力、熱力、燃氣及水生產和供應業 □14.水利、環境和公共設施管理業
□5.建筑業                           □15.居民服務、修理和其他服務業
□6.批發和零售業                     □16.教育
□7.交通運輸、倉儲和郵政業           □17.衛生和社會工作
□8.住宿和餐飲業                     □18.文化、體育和娛樂業
□9.信息傳輸、軟件和信息技術服務業   □19.其他
□10.金融業                     
 
 
 
企業家年齡 □30歲以下    □30-40歲    □40-50歲    □50-60歲    □60歲以上  
企業家文化程度 □初中及以下     □高中、中專     □大專、本科     □碩士及以上  
企業家
政治身份
□黨代表(□全國 □省級 □市級) □人大代表(□全國 □省級 □市級)
□政協委員(□全國 □省級 □市級)□工商聯執委(□全國 □省級 □市級)
□民主黨派(□全國 □省級 □市級)□無黨派人士(□全國 □省級 □市級)
 

指標 單位 2015 2016 2017  
營業收入總額比上一年同比增長 %        
繳納稅金 萬元        
員工總數        
勞動合同簽訂率 %        
集體合同覆蓋率 %        
參保員工占比 %        
本地員工占比 %        
員工體檢覆蓋率 %        
工會入會率 %        
培訓覆蓋率 %        
培訓投入金額 萬元        
創新研發投入 萬元        
專利數        
商標數量        
環保投入 萬元        

指標
單位 2015 2016 2017
慈善捐贈 扶貧濟困 萬元      
搶險救災 萬元      
助老救孤 萬元      
助殘 萬元      
優撫 萬元      
教育 萬元      
科學 萬元      
文化 萬元      
衛生 萬元      
體育 萬元      
環境保護 萬元      
其他 萬元      
精準扶貧



項目數      
投入金額 萬元      
幫扶貧困村      
幫扶貧困戶數      
幫扶貧困人口數      
脫貧貧困村      
脫貧貧困戶數      
脫貧貧困人口數      
幫扶途徑 □產業扶貧    □商貿扶貧   □就業扶貧
□捐贈扶貧    □智力扶貧   □其他扶貧
東西部扶貧協作 被幫扶地區  
產業項目          個 累計投入資金          萬元
商貿項目          個 累計采購金額          萬元
就地吸納勞動力就業        人;轉移就業         人
本企業參與精準扶貧是否需要農業發展銀行提供政策性金融支持:□需要 □不需要
                       
 

1.         企業在市場競爭中采取的措施(可多選):
□遵守有關法律法規,杜絕價格聯盟 
□不損害競爭對手聲譽
□無嚴重低于市場價格銷售產品行為
□無通過降低產品和服務的安全和質量標準獲取競爭優勢行為
□積極參與和推進行業反壟斷的聯合行動
□尊重同業競爭者知識產權
□建立防止商業腐敗與賄賂的制度,依法監督和追究相關行為責任
□就有關公平競爭的法律法規對員工進行培訓
□其他_______________
2.         企業在尊重和保護知識產權方面采取的措施(可多選):
□建立知識產權保護制度
□建立預警機制,在發現自身可能存在侵犯知識產權行為時及時糾正
□通過培訓、講座等措施提升員工知識產權保護意識
□建立知識產權保護的激勵機制
□其他_______________
3.         企業反腐倡廉方面采取的措施(可多選):
□建立反腐倡廉制度
□開展反腐倡廉的相關教育和培訓
□組織部門負責人及重點部門人員簽訂反對商業賄賂協議或建立相關責任制
□對發現的問題進行責任追究
□對舉報人采取保護措施
□其他_______________
4.         企業通過的認證(可多選):
□通過ISO 9000系列國際質量認證     □通過OHSAS 18000職業健康安全管理體系認證
□通過ISO 14000環境管理體系認證    □通過SA 8000社會責任認證
□CCC認證                          □綠色食品認證
□中國環境標志認證                  □CQC認證 
□OHSAS22000食品安全管理體系認證  □BSCI認證
□ETI認證                           □WALMART認證
□DISNEY認證                        □C-TPAT認證
□其他________________________
5.   企業獲得稅務部門納稅信用等級:□A級     □B級       □C級       □D級
6.         企業制定國際、國家、行業、地方及團體標準情況:牽頭制定______項,參與制定______項
7.         企業在采購過程中對供應商方面已經做到的有(可多選):
□公開采購信息,簽訂、執行合同
□采購價格合理,并按期付款 
□將道德、環境等相關社會責任要求納入采購合同 
□要求供應商具備法律所要求的資質
□通過保持、增加訂單或提供長期合同的方式鼓勵供應商積極履行社會責任
□其他_______________
8.         企業通過哪些途徑實現與供應鏈企業的共贏發展(可多選):
□培訓、輔導供應鏈開展社會責任建設與管理    □開展供應鏈交流大會    □技術支持
□資源共享                                  □項目對接              □人才支持
□要求供應鏈企業委托第三方進行社會責任審核或出具社會責任盡職調查報告
□資金支持                                  □其他_____________  
9.         企業應對供給側結構性改革舉措(可多選):
□科學決策,避免盲目擴張和過度多元化    □根據市場需求,減少落后產能
□進軍國際市場,拓展產品銷路            □推出技術含量高、附加值大、個性化產品
□服務人性化、重視產品的交付和體驗      □向產業價值鏈高端轉移
□加強核心技術的儲備和應用              □向智慧生產和智慧工廠轉變
□參與混合所有制改革改制                □減少庫存,提高庫存周轉率
□其他___________________________
10.     企業參與“一帶一路”建設的情況:
“一帶一路”投資的國家(地區):________________________________________
投資規模:□50萬美元以下        □50萬-300萬美元       □300萬-1500萬美元
          □1500萬-5000萬美元  □5000萬美元以上
主要形式:□產品或服務貿易  □工程項目承包  □對外勞務合作  □設立境外工業園區
□對外投資辦廠    □進行海外并購  其他_______________
從事領域:□基礎設施    □能源資源      □商貿物流  □服務貿易  □制造業
          □金融業      □高新技術產業  □農業      □其他_______________
盈利情況:□盈利可觀    □基本盈利      □基本持平  □暫時虧損
項目實施前,是否進行過社會影響評估?    □是        □否
11.     企業在海外投資中履行社會責任的舉措有(可多選):
□遵守東道國法律法規、市場規則、勞工政策
□尊重東道國文化和宗教信仰影響
□了解利益相關方的期望和訴求,加強和利益相關方溝通
□對東道國進行技術援助(如無償培訓、傳授技術等)
□充當民間大使,推進民間交流
□優先本地化采購和用工
□注重當地生態環境保護與治理
□投資項目規劃與運營中注重節能減排與生態平衡
口其他__________
12.     企業參與軍民融合情況:
是否已進入軍品科研生產與維修領域:□是           □否,有意進入    □否,近期暫無計劃
參與軍民融合領域:□武器裝備              □國防科技工業           □航天□海洋
□網絡信息              □軍隊后勤保障           □其他_______________
13.     企業創新發展情況:
研發經費占總收入的比例:□1%以下     □1%~3%           □3%~5%           □5%以上
研發投入主要方向:□新技術開發  □新產品開發    □工藝或流程改進    □技術購買
□儀器設備購買    □科研人員培訓  □其他_______________
關鍵技術來源:□自主開發            □產學研合作
□引進人才            □購買/引進現成技術成果
□合資、并購企業      □其他__________
研發機構組建形式:□企業自建        □與高校、科研院所合建 
□與國外機構合建  □其他__________
技術中心、實驗室等級認定:____________________________________
企業主導產品有無自主專利技術:  □有                    □無
14.     企業推動科技創新舉措(可多選):
□將創新作為企業的發展戰略              □引入并培養高素質人才
□專項經費保障                          □加快技術成果轉化
□進入高新技術企業培育后備庫            ?其他____________________
15.     2015至2017年度企業獲得科技獎項情況(可多選):
□國際科技獎勵:獎項名稱及獲獎等級______________________________ 
□國家科技獎勵:獎項名稱及獲獎等級______________________________ 
□省部級科技獎勵:獎項名稱及獲獎等級______________________________
□地市級科技獎勵:獎項名稱及獲獎等級______________________________
□獲得政府扶持的科技專項資金_________________萬元
16.     企業擁有本省名牌產品數量______個
企業擁有中國馳名商標______個
是否參加“中國品牌日”活動:    □是        □否
是否列入中央電視臺國家品牌計劃:□是        □否
17.     企業品牌建設情況(可多選):
?制定品牌戰略與發展規劃                     ?培育自有品牌
?拓展品牌推廣渠道                                ?實現品牌升級
18.     企業產品質量管理情況(可多選):
□建立嚴密的質量檢測體系                □產品的規范化和標準化生產
□開展行業認證和產品質量認證            □通過ISO9000等質量管理體系相關認證
□構建了產品質量改進機制                □其他_____________________
19.     企業獲得的最高質量獎項(可多選):
□中國質量獎            □ 省長質量獎           □ 市長質量獎
20.     企業在產品營銷方面已經做到的有(可多選):
□提供完整、真實、準確的產品基本信息
□無夸大、虛假、誤導性宣傳
□回應消費者要求時,能提供基本事實和信息來支撐產品/服務的聲明和主張
□采用有效渠道向消費者(包括特殊人群,如盲人、聾啞人等)提供產品/服務信息
□通過多種方式提升消費者體驗
□促進可持續消費(如引導消費者購買環保產品等)
□其他_______________
21.     企業在保護消費者隱私方面采取的制度措施(可多選):
□員工入職時需簽訂保密協議,明確員工對于企業消費者信息保密的法律義務
□建立企業層面的內控體系,將對消費者信息的保護納入整個企業的內控體系范圍內
□通過技術手段限制對于消費者信息的批量查詢,控制消費者信息的導出
□與第三方的合作中,尊重保護企業客戶信息的安全性
□其他_______________
22.     企業成立的基金會或公益慈善專項基金情況:
基金會或基金名稱:______________________________,成立時間:______年
資金來源(可多選):□企業資助            □企業家本人捐助        □多渠道定向募捐
□投資理財增值收益    □服務性收費
年度公益性支出占總收入比重:_________%;開展公益項目數:_______個
基金會有無專職人員:□無         □有
基金會主要資助對象______________________________,受益人數_______位
基金會有無將信息對外公開:□無           □有,途徑_______________
基金會獲得政府表彰情況:□中華慈善獎         □地方慈善獎        □無
企業家是否在慈善組織任職:口是           口否
23.     企業有無公益品牌:□無                         □有,名稱________________
24.     企業為員工志愿服務提供的支持(可多選):
□資金配套支持                          □帶薪公益假
□志愿服務時間算入工作時間              □其他_______________
25.     企業安置殘疾人_____人,復轉軍人_____人,刑滿釋放人員_____人
26.     企業采取的薪酬激勵方式(可多選):
□加薪          □年薪制                □經營者持股            □激勵基金
□股票期權      □其他_______________
27.     企業為員工提供的福利措施(可多選):
□企業年金      □宿舍                  □交通補貼              □集體旅游
□員工餐廳      □降溫費、取暖費        □節日、生日福利        □文化、體育設施
□補充保險      □其他_______________
28.     企業在保障員工健康與安全方面采取的措施(可多選):
□職業健康與安全風險評估        □如實告知員工職業健康風險  □健康體檢
□勞動保護設施或勞動保護用品    □健康與安全宣傳教育        □員工醫療室/醫院 
□員工心理援助計劃(EAP)      □取得職業健康與管理體系(OHSMS)認證
□對特殊群體職工(如孕產婦、哺乳期婦女、殘疾人等)采取相關保護措施
□其他_______________          
29.     企業在員工學習與發展方面采取的措施(可多選):
□輪崗、交流、外派制度              □終生學習計劃          □職業發展多通道制度
□為員工制定職業生涯發展規劃        □建立職工學校          □其他______________
30.     企業建立的民主化管理組織(可多選):
□黨組織            □工會          □團組織            □其他_______________
31.     企業黨組織建設情況:
黨組織成立時間_______________
黨組織設置情況:□黨委      □黨總支        □黨支部        □聯合黨支部
黨員占比:高層__________%,中層__________%,員工__________%
開展“三會一課”情況:□定期召開        □偶爾召開      □暫未召開
企業是否對黨建工作提供經費和場地支持:□是          □否
黨組織在企業發展中發揮的作用:
?引導企業依法經營健康發展      ?參與企業內部決策
?參與企業文化建設              ?在生產經營活動中發揮黨員模范帶頭作用
?指導工會、團組織發揮作用      ?開展思想政治工作,化解矛盾和風險隱患
?其他_________________________
32.     企業采取的民主溝通渠道包括(可多選):
□職代會            □廠務公開      □面對面溝通        □自有媒介 
□民主懇談會        □領導信箱      □勞動關系協調師    □其他______________
33.     企業關愛員工的方式包括(可多選):
□設立員工活動中心          □開展員工文化娛樂活動          □幫扶困難員工
□建立救助基金              □關注員工及家屬身心健康              □其他______________
34.     企業在綠色產品創新方面已經做到的有(可多選):
□建立健全產品創新機制              □研發綠色產品,推行生態設計       
□致力打造綠色供應鏈                □主動披露綠色環保信息,接受節能環保監管
□建設綠色工廠                      □其他_______________  
35.     企業生產的產品獲得國家環境標志認證或入選國家發改委“國家節能產品目錄”情況:
□獲得認證______項,名稱分別為_____________________________
□入選國家有關部委推薦目錄的產品數量_______個
36.     企業在降污減排方面已經做到的有(可多選):
□建立降污減排制度                  □設立控制廢棄物排放的資金
□達標排放                          □實現年度降污減排量
□追求零排放、進行碳補償            □其他_______________           
37.     企業在資源節約與利用方面已經做到的有(可多選):
□資源使用和能耗符合國家規定        □使用清潔、可再生能源和環保材料
□設立節能設備改造的專項資金        □建立綠色辦公、建筑物節能的措施
□依法回收處理廢舊產品              □對廢舊產品進行綜合再利用
□采取引導產業鏈節能的措施          □其他_______________  
38.     企業在產業結構調整方面所采取措施(可多選):
□淘汰高耗能、高污染的產品          □提高現有產品環保性能
□研發新型環保產品                  □轉向投資低污染、低耗能產業
□其他_______________
39.     企業在生態系統保護方面已經做到的有(可多選):
□減少運營對生物多樣性影響          □在生態保護方面投入資金
□建立生態保護制度                  □倡導公眾采取恢復生態系統的行動
□其他_______________  
40.     企業在社區方面已經做到的有(可多選):
□鼓勵和支持員工投身社區志愿服務        □支持當地基礎設施建設
□參與社區發展規劃制定                  □幫助社區弱勢群體
□減少企業自身活動對社區的消極影響      □對社區造成的消極影響給予合理補償
□加強和社區溝通,謀求共識              □開發社區潛在的和傳統的知識和技術
□尊重社區風俗習慣,保護當地文化遺產    □優先本地化采購和就業
□其他_______________
41.     企業接班人培養情況:
企業家子女是否在企業任職:□是          □否
任職崗位:______________________        職務等級職級____________________
是否擔任社會職務:  □是                                                 □否
企業接班人培養方式(可多選):
□商學院MBA             □擔任管理崗或崗位助理           □基層鍛煉
□配備導師                  □海外留學                                □其他_____________
企業接班人培養內容(可多選):
□運營管理                  □戰略決策能力                         □創新變革能力
□識人用人能力           □其他_____________
42.     企業社會責任管理體系:
企業社會責任工作負責人:□董事長       □總經理       □副總經理    □黨委負責人
□工會主席    □其他_____________
是否有有專職部門負責:□是,部門名稱______________________
□否,其他部門兼職負責,兼職部門名稱_______________
□否,暫無人負責
企業社會責任管理情況(可多選):
□建立與利益相關方雙向溝通的常態機制
□社會責任理念在公司的戰略、目標和指標中得到反映
□社會責任理念融入運營管理和活動中
□營造并培育履行社會責任的環境和文化
□跟蹤評估企業社會責任相關決策執行
43.     企業社會責任報告編制情況:
是否編制報告:□是          □否
報告頁數:□10頁及以下          □11-30頁            □31-50頁            □51頁及以上
報告披露主要內容:□社會責任理念       □戰略與治理        □社會責任規劃
                  □社會責任績效    □社會責任體系建設
報告編制周期:□每年              □兩至三年                  □不定期;
報告編制單位:□企業自身       □第三方專業機構       □商協會       □其他____________
企業編制社會責任報告參考的主要標準:______________________
編制報告對企業影響:□積極    □正面    □負面
44.     企業社會責任報告發布情況:
是否發布社會責任報告:□是          □否
首份發布時間_______年,末份發布時間_______年,累計發布份數_______份
組織發布平臺:□工商聯(商會)      □當地政府      □行業協會      □新聞媒體                □第三方機構            □企業官網      □其他_______________
報告是否經專業第三方機構評價:□是          □否
評價依據標準:___________________________________________
評價單位名稱:___________________________________________
評價結論:_______________________________________________
報告評價及發布效果:□很好      □好        □一般      □不好      □說不清
是否有意愿編制發布企業社會責任報告:□有    □無        □可有可無。

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